Quando faz sentido
Quando este serviço faz sentido.
- Quando a empresa precisa criar ou revisar seu Programa de Integridade.
- Quando políticas existem, mas não estão conectadas à operação.
- Quando há necessidade de estruturar canal de denúncias, triagem e governança dos relatos.
- Quando riscos de terceiros, fornecedores ou parceiros precisam ser avaliados.
- Quando treinamentos, controles ou responsabilidades precisam ser atualizados.
Escopo de atuação
Do código de conduta à gestão de relatos.
01
Políticas, Código de Conduta e procedimentos
- Desenvolvimento ou revisão de documentos de integridade.
- Definição de responsabilidades e fluxos de aprovação.
- Adequação do conteúdo ao perfil de risco e à realidade operacional.
02
Canal de denúncias e gestão de relatos
- Estruturação de princípios de confidencialidade, acesso e tratamento responsável.
- Definição de fluxos de recebimento, triagem, encaminhamento e acompanhamento.
- Integração do canal à governança e às políticas internas.
03
Investigações internas
- Apoio na definição de procedimentos, critérios, documentação e governança das apurações, conforme escopo contratado e habilitações aplicáveis.
04
Due diligence de terceiros
- Critérios para avaliação de fornecedores, parceiros e terceiros.
- Classificação de risco e definição de evidências necessárias.
- Recomendações para aprovação, mitigação, monitoramento ou reavaliação.
05
LGPD e integridade informacional
- Apoio à organização de políticas e responsabilidades relacionadas à proteção de dados dentro do escopo de integridade e governança.
06
Treinamento e comunicação
- Conteúdos e ações de conscientização alinhados aos riscos, públicos e responsabilidades da organização.
Fala Ética
Canal de denúncia como parte de uma estrutura de confiança.
Um canal efetivo combina acesso, confidencialidade, rastreabilidade e governança dos relatos. A Ethics apoia a estruturação desse ambiente dentro do Programa de Integridade e, quando aplicável, por meio da solução Fala Ética.
Resultado esperado
Clareza para acompanhar o programa.
Ao final do trabalho, a organização deve ter maior clareza sobre regras, responsabilidades, fluxos de tratamento, riscos prioritários e mecanismos de acompanhamento do Programa de Integridade.
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